Ces villes où les travailleurs nomades prolongent leurs vacances
Workation Le top dix des villes où il fait bon télétravailler pour prolonger ses vacances compte cinq villes européennes, trois villes américaines et deux villes asiatiques.
Workation Le top dix des villes où il fait bon télétravailler pour prolonger ses vacances compte cinq villes européennes, trois villes américaines et deux villes asiatiques.
De plus en plus de collaborateurs optent pour le workation. Oui, ils travaillent depuis l’étranger pour prolonger leurs vacances. La popularité croissante de cette tendance est confirmée par une étude récente d’IWG. Ouf, on retrouve Bruxelles à la 11e place du classement mondial.
Que ce soit pour rompre l’isolement, partager ses idées ou se tenir au courant des évolutions technologiques, les espaces de coworking constituent des univers inspirants. Par voie de conséquence, estime Edouard Cambier, Président de la Belgian Workspace Association, ils sont aussi des accélérateurs de business.
Workshop « The changing organization of work and workplaces: drivers and implications for intermediary cities » :
En savoir plus : https://lnkd.in/e4YgR62f
COVID-19 outbreak not only caused a shift toward remote work, but it triggered behavioral changes for households and firms, which are here to stay, including new working arrangements allowing for more flexible “time” and “space”, and the rise of « flexible » and « hybrid » workplaces (e.g. co-working spaces, fablabs, etc.) as spaces of work, innovation and revitalisation for neighborhoods and cities.
UCM Magazine
[LE MENSUEL POUR ENTREPRENDRE ET RÉUSSIR ENSEMBLE } N°55 // MAI 2023
Fortement ralentis par les crises sanitaire et (dans une moindre mesure) énergétique, les espaces de coworking retrouvent aujourd’hui leur rythme de croisière. Ils doivent cependant s’adapter aux nouveaux besoins des travailleurs qui les fréquentent. (/ Clément Dormal)
L’un des facteurs unanimement reconnus comme constituant un risque psychosocial chez l’indépendant est la solitude. Isolé, il se plonge tellement dans son travail qu’il en oublie parfois de se déconnecter ou de tisser des relations humaines. Certains ont trouvé la parade en travaillant dans des espaces de coworking, où des gens de métiers et d’horizons différents se retrouvent pour bosser, mais aussi échanger, sociabiliser, et innover. Il en existe environ 500 répartis sur l’ensemble du territoire belge mais de manière inégale. La Flandre et Bruxelles sont ainsi beaucoup mieux desservies que la Wallonie.
A l’heure où le plus grand concurrent des bureaux est le télétravail, Edouard (Mr. Coworking) Cambier, co owner de Seed Factory, nous livre ses #tipsandtrics pour créer un espace de travail attractif et inspirant pour les équipes.
Vous retrouverez tout notre échange dans ce nouvel épisode du #podcast Mentor Stratégie, voici néanmoins quelques éléments que je note :
Nouvelle année, nouvelle édition et nouveaux mots. Le Petit Larousse et le Petit Robert ont dévoilé les mots qui font leur entrée dans leur édition 2024.
Pour cette édition 2024, le Petit Larousse donne une bonne place à tous ces mots dérivés de l’anglais et qui sont de plus en plus utilisés dans la vie de tous les jours. Ainsi, on retrouve « flex office », soit le bureau nomade ; « greenwashing », signifiant l’écoblanchiment ; ou « home staging », une opération de mise en valeur et de dépersonnalisation d’un bien immobilier, dans le but d’en faciliter la vente.
Le boom du coworking a déjà eu lieu. Et plusieurs confinements sont passés par là. Pourtant, les espaces de travail partagés continuent de fleurir un peu partout…
Dans le secteur immobilier, un type d’infrastructure semble devenu inévitable dans les projets d’envergure: les coworkings.
D’abord mon bien-être ! A une époque où le travail hybride devient de plus en plus la norme, les employés de bureau étant libres de choisir leur lieu de travail, le bureau joue un rôle crucial : plus de la moitié des Belges affirment que le fait de travailler de temps à autre au bureau améliore leur bien-être, ce qui ne les empêche pas d’avoir des attentes claires vis-à-vis de leur employeur.