Le café, essence du #coworking ?

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A l’heure où le plus grand concurrent des bureaux est le télétravail, Edouard (Mr. Coworking) Cambier, co owner de Seed Factory, nous livre ses #tipsandtrics pour créer un espace de travail attractif et inspirant pour les équipes.

Vous retrouverez tout notre échange dans ce nouvel épisode du #podcast Mentor Stratégie, voici néanmoins quelques éléments que je note :

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Flex office (nom masculin), pluriel : flex offices [mot angl. “bureau flexible”. (Anglicisme déconseillé). Bureau nomade.

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Nouvelle année, nouvelle édition et nouveaux mots. Le Petit Larousse et le Petit Robert ont dévoilé les mots qui font leur entrée dans leur édition 2024.

Pour cette édition 2024, le Petit Larousse donne une bonne place à tous ces mots dérivés de l’anglais et qui sont de plus en plus utilisés dans la vie de tous les jours. Ainsi, on retrouve « flex office », soit le bureau nomade ; « greenwashing », signifiant l’écoblanchiment ; ou « home staging », une opération de mise en valeur et de dépersonnalisation d’un bien immobilier, dans le but d’en faciliter la vente.

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Workplace / D’abord mon bien-être !

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Workplace / D’abord mon bien-être !

Le nouveau maître-mot dans la guerre des talents sur le marché du travail étroit est « bien-être ». Depuis la pandémie, les travailleurs se préoccupent plus que jamais -à juste titre- de leur santé mentale et physique.

D’abord mon bien-être ! A une époque où le travail hybride devient de plus en plus la norme, les employés de bureau étant libres de choisir leur lieu de travail, le bureau joue un rôle crucial : plus de la moitié des Belges affirment que le fait de travailler de temps à autre au bureau améliore leur bien-être, ce qui ne les empêche pas d’avoir des attentes claires vis-à-vis de leur employeur.

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Denis Pennel, Work futurist and best-seller author

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Denis Pennel, Managing Director of the World Employment Confederation shares with Edouard Cambier his observations on the current trends in the world of work, its evolution and how to redefine the employer-employee relationship.

Due to the “Great Remote Work Experiment” that began in March 2020 when workplaces around the world rapidly shut down, work is changing faster than it has in a generation. As many people now begin to experiment with hybrid work, never before has there been such an opportunity to actively shape the future of work. But in order to do so, we need the right tools and common understanding.

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